职位描述：
1、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程;
　　2、协助上级为其它部门提供及时有效的行政服务;
　　3、协助上级执行公司的培训计划以及有效的后勤保障工作;
　　4、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;
　　5、协助组织、开展企业文化活动;
　　6、建立各种物品、低值易耗品的登记台帐，并随时进行盘点，保证财产物资的完整;
　　7、建立固定资产卡片台账，对已提完折旧仍在用的固定资产、设备及帐外物资另建帐保管;
　　8、负责员工考勤工作;
　　9、负责办理公司人员招聘、调动、解聘、退休等工作，并及时办理各项保险、公积金手续的转移与接纳工作;
　　10、填制和上报各类人事统计报表、月报表等工作;
　　11、负责收集、整理和保存物业公司筹备、建立和发展的资料及人事档案;
　　12、完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、有行政数据统计相关经验者优先，24-35岁
2、热爱培训事业，大专或同等学历以上，一年以上工作经验者优先考虑；
3、有耐心，性格开朗，有包容心，善于跟人沟通交流




工作时间：周一至周六8：45-12：00，13：30-17：45，周日休息
福利：作为一个17年的品牌公司，公司有完善的晋升和新员工培训，福利优厚，晋升完善，活动多，家文化的人文关怀。
联系人：徐经理***********