职责要求
1.熟知各企业用工信息，做好人岗匹配
2.协助招聘主管完善招聘体系
3.开拓新市场,发展新客户，通过各种渠道组织实施招聘
4.熟悉客户公司相关制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答
5.随时向上级领导反馈业务问题，并及时解决
6.进行应聘人员的简历分类、筛选、聘前测试、初试等相关工作
7.负责招聘广告的撰写，招聘网站及招聘群的维护和更新

任职资格：
1.中专/高中及以上学历
2.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力
3.有责任心，吃苦耐劳，善于学习
4.认同企业公司文化，有强烈的赚钱欲望，愿意与企业共谋发展
5.有销售工作经验，业绩突出者优先